¿En qué consiste?
Una herramienta diagnóstica eficaz, validada por la comunidad científica, que se utiliza para conocer las competencias, aptitudes, aspectos emocionales, recursos y grados de desarrollo de la personalidad de los evaluados, con el fin de determinar si su perfil se adapta a los requerimientos de la organización, tanto en lo que refiere a la descripción del puesto a desempeñar como a la cultura organizacional.
Ofrecemos:
- Evaluación Psicotécnica: utilizada en servicios de Selección de Personal. Por la profundidad de nuestro análisis, la objetividad y veracidad de la información recabada así como la pertinencia de nuestras recomendaciones nos destacamos en la evaluación de mandos medios y gerenciales.
- Evaluación de Potencial: requerida para evaluar al staff de la organización, aún la Dirección y diseñar planes de carrera, capacitación, coaching, cuadros de reemplazo, así como detectar los causales del bajo desempeño.
Nuestra batería de técnicas psicológicas de preferencia permiten explorar los aspectos mas inconscientes de la personalidad del individuo, además de su estructura visible; por su naturaleza, escapan a cualquier intento de control y manipulación consciente por parte del individuo y no buscan estereotipar, sino por el contrario, arribar a un diagnóstico personalizado, que sea propio de la subjetividad de cada individuo.
Servicio dirigido a:
Pymes, Startups, Multinacionales.